Гейдарова Екатерина Николаевна

Гейдарова Екатерина Николаевна

Руководитель лечебно-диагностического центра Курорта «Ерино».

Менеджер здравоохранения, медицинский юрист.

Управленческий стаж: 19 лет.

Образование:

2023 год — Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный юридический университет имени В.Ф. Яковлева». Программа: «Медицинское право».

Диплом 6631 00437173 от 24.03.2023 г.

2022 год — Автономная некоммерческая организация высшего образования «Российский новый университет» Квалификация - магистр юриспруденции. Программа: «Современные проблемы теории и практики частного права в России».

Диплом с отличием 137724 5681548 от 24.02.2022 г.

2019 год — Автономная некоммерческая организация высшего образования «Российский новый университет» Квалификация - бакалавр менеджмента. Программа: «Менеджмент организации: управление в здравоохранении».

Диплом 137724 4246204 от 09.07.2019 г.

Дополнительное образование:

ФГБОУ ВО Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова. Программа: «Юридическая поддержка стартапов»

НПЦ ДПО ЮНЕКОМС Программа: «Контроль качества и безопасности медицинской деятельности».

Дополнительная информация:

Профессиональный путь в сфере здравоохранения может быть весьма разнообразным и насыщенным, и история одной из таких карьерных траекторий Екатерины Николаевны начинается в ГБУЗ «ГКБ № 13 ДЗМ». Здесь, в качестве процедурной и перевязочной медсестры хирургического отделения, была заложена основа для дальнейшего роста и развития в сфере здравоохранения.

С течением времени, благодаря усердной работе и стремлению к профессиональному совершенствованию, она заняла должность старшей медицинской сестры стационара, а затем и главной медсестры многопрофильной больницы. Эти роли и знание всех лечебных процессов изнутри, позволили не только углубить знания в области медицины, но и развить навыки управления и организации работы медицинского персонала. Понимая важность образования для карьерного роста, она решила продолжить обучение и получила высшее образование в области управления здравоохранением. Это решение открыло новые горизонты и дало возможность взглянуть на медицинскую сферу с другой стороны. Не останавливаясь на достигнутом, она поступила в юридическую магистратуру, где специализировалась на медицинском праве и успешно завершила обучение с отличием.

Многолетний опыт работы в здравоохранении, включая управление как частными, так и государственными медицинскими учреждениями, позволил ей глубже понять все аспекты функционирования системы. Она также занималась юридическим сопровождением лечебных учреждений, что стало важным дополнением к её профессиональной деятельности.

Активное участие в профессиональных ассоциациях, таких как Ассоциация юристов России и Ассоциация менеджеров медицинских организаций, позволило ей расширить сеть контактов и обмениваться опытом с коллегами. Она также является автором научных публикаций, в том числе в рецензируемых изданиях, и активно делится своими знаниями в роли преподавателя в Московской медицинской академии дополнительного профессионального образования.

Достижения руководителя были отмечены на различных научных мероприятиях, где она выступала в качестве спикера, делясь своим опытом и знаниями с коллегами и студентами. Участие в научных конференциях, форумах и круглых столах стало неотъемлемой частью её профессиональной жизни, что позволило ей не только укрепить свои позиции в медицинском сообществе, но и внести значимый вклад в развитие медицинской науки и практики.

Результат научной работы Екатерины Николаевны был отмечен множеством наград, среди которых особенно выделяется победа в Международном научно-исследовательском конкурсе «Исследователь года 2022» в номинации «Юридические науки». Этот успех стал результатом не только её глубоких знаний в области медицинского права, но и способности применять эти знания на практике, что особенно важно в условиях современного здравоохранения, где юридические аспекты играют ключевую роль.

Почетная грамота главы города Лыткарино Московской области за вклад в развитие системы здравоохранения стала ещё одним подтверждением её профессионализма и преданности делу. Она не только стремилась к личному развитию, но и активно работала над улучшением системы здравоохранения, внедряя новые подходы и решения, направленные на повышение качества медицинской помощи.

С каждым новым этапом своей карьеры она осознавала, что управление медицинским учреждением требует не только знаний и опыта, но и способности к стратегическому мышлению, умения работать в команде и находить компромиссы в сложных ситуациях. Она понимала, что успешное руководство медицинским центром требует не только профессиональных навыков, но и личных качеств, таких как эмпатия, терпение и способность вдохновлять других. С каждым новым вызовом, с которым она сталкивалась, будь то внедрение новых технологий, оптимизация процессов или работа с кадровыми вопросами, она стремилась к тому, чтобы создать в своем учреждении атмосферу доверия и взаимопонимания. Она активно работала над повышением квалификации сотрудников, организовывая тренинги и семинары, что способствовало не только профессиональному росту команды, но и улучшению качества обслуживания пациентов.

Важным аспектом её работы стало тесное взаимодействие с пациентами. Она понимала, что качественная медицинская помощь начинается с умения слушать и учитывать потребности каждого человека. Это позволило ей внедрить новые стандарты обслуживания, которые сделали медицинский центр более доступным и комфортным для пациентов. Она активно работает над созданием системы обратной связи, что позволяет не только выявлять проблемы, но и оперативно их решать.

Её опыт в юридической сфере также сыграл важную роль в управлении медицинским учреждением. Она внедрила практики, направленные на соблюдение законодательства и обеспечение прав пациентов, что стало важным шагом к повышению доверия к медицинскому центру. Она активно работала над созданием внутренней документации, которая соответствует всем требованиям законодательства, что позволяет избежать юридических рисков и повысить уровень безопасности как для пациентов, так и для сотрудников. В процессе управления медицинским учреждением она также осознала важность междисциплинарного подхода. Сотрудничество с различными специалистами в области здравоохранения, позволило создать комплексный подход к лечению и реабилитации пациентов. Это не только улучшило результаты лечения, но и способствовало созданию более гармоничной рабочей атмосферы, где каждый член команды чувствует свою значимость и вклад в общее дело.

Параллельно с управлением медицинским учреждением, она продолжает заниматься научной деятельностью. Участие в исследованиях и публикация статей в научных изданиях позволяют ей оставаться на переднем крае медицинской науки и делиться своими знаниями с коллегами. Она активно участвовала в разработке новых стандартов и протоколов, что способствовало улучшению качества медицинской помощи. Её стремление к постоянному обучению и профессиональному развитию вдохновляет команду, создавая атмосферу инноваций и сотрудничества. Екатерина Николаевна является постоянным участником профессиональных конгрессов и форумов, таких как Российская неделя здравоохранения, Физическая и реабилитационная медицина, Здравница, Санаторно-курортное лечение и многих других. В результате, медицинский центр под её руководством стал примером успешного сочетания высококачественного обслуживания и соблюдения юридических норм. Таким образом, её карьерный путь стал ярким свидетельством того, как целеустремленность и профессионализм могут привести к значительным достижениям в сфере здравоохранения.

А главный секрет успеха, это любовь к людям и своему делу!

* Прием руководителем осуществляется по предварительной записи.